formazione
Goal Setting
04/07/2007
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Individuare e comprendere le logiche e le dinamiche del processo di creazione e definizione
degli obiettivi consente di avere la massima probabilità che questi siano realizzati.
Ottenere risultati che soddisfino le proprie esigenze, quelle della società in cui si opera, quelle del
mercato con cui ci si confronta, determina il supporto, la velocità, il piacere con cui si ha
l’opportunità di crescere professionalmente.
Destinatari
Titolari e soci delle imprese di comunicazione, account director, responsabili di settore,
collaboratori di agenzie di comunicazione.
Il seminario, pur avendo un taglio avanzato, non richiede conoscenze pregresse.
Programma
Definizione degli obiettivi formativi:
Stato Presente (la situazione attuale);
Stato Problema (le difficoltà incontrate);
Stato Desiderato (i risultati attesi).
Obiettivi, Direzionalità, Motivazione:
Obiettivo: cosa si desidera realizzare;
Valori: per che cosa di importante si vuole ottenere l’obiettivo;
Effetti: quali risultati ci si aspetta ottenendo quell’obiettivo;
Test Obiettivo Raggiunto (Criteri): come si saprà di aver ottenuto l’obiettivo desiderato;
Adeguatezza: come si sa che il criterio utilizzato è adeguato rispetto all’obiettivo scelto;
Test Direzionalità (Criteri): come si saprà di essere in direzione dell’obiettivo;
Adeguatezza: come si sa che il criterio utilizzato è adeguato rispetto alla direzione
intrapresa verso l’obiettivo.
Operazioni, Varianti:
Operazioni: in che modo si otterrà l’obiettivo;
Varianti: cosa si farà di diverso in caso di difficoltà.
Mezzi, Risorse:
Mezzi/Risorse: con quali mezzi e risorse si coadiuverà il raggiungimento dell’obiettivo.
Ecologia:
Effetti/Conseguenze: quali effetti positivi e quali conseguenze negative ci saranno per sé e
per gl’altri coinvolti ottenendo l’obiettivo;
Contesto: in che modo l’obiettivo soddisferà le esigenze del sistema di cui si è parte.
Costo a persona € 150,00
Sede
Unicom
P.zza Bertarelli, 1
20122 Milano MI
Uni En Iso 9001:2008
