Management: Come si valutano le competenze di un responsabile? Il fast assessment è uno ...

Nell'ambito di un convegno internazionale organizzato da Ideamanagement, è emerso che uno dei metodi migliori per valutare le competenze manageriali degli individui è il fast assessment. Tecnicamente con tale metodo, basato su questionari comportamentali, si è in grado di comprendere velocemente l'affidabilità dell'individuo. L'incremento nell'espressione delle capacità può essere ottimizzato facendo ricorso all'autoallenamento (basato su un impegno individuale strutturato e continuativo), alla formazione (sulle capacità) e al coaching (intervento mirato di supporto individuale). L'articolo "Come ti valuto il manager" è su Largo Consumo 10/06. Elenco dei Citati nell'articolo. Per approfondimenti digita: "Gestire le differenze" , "Dal pensiero divergente al pensiero divertente" , "Dipendenti e relazione costi/redditività" . Se non sei abbonato, richiedi copia del fascicolo.
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